top of page
Hanna Jaakola (13).png

Kehittämistyön tunnevirrassa

Tilauksesta työpajoja tiimeille ja yhteisöille vahvistamaan tunnetaitoja, vuorovaikutusta ja luovuutta

Kehittämisen eri vaiheissa kohdataan laaja kirjo tunteita: innostusta, epävarmuutta, turhautumista, toivoa ja väsymystä.

Luovat taidelähtöiset menetelmät tarjoavat keinon tunnistaa, säädellä ja ilmaista näitä tunteita – niin yksilönä kuin ryhmänä. Kun tunteet tulevat näkyväksi, niihin saa etäisyyttä. Ne eivät enää ohjaa näkymättömästi, vaan niitä voidaan tarkastella yhdessä rakentavasti. Tämä luo pohjan yhteiselle ymmärrykselle, turvalliselle ilmapiirille ja luovuudelle.

Valitse yksi, kaksi tai koko sarja työpajoja

Kehittämistyö

Kehittämistyön tunneilmasto
2,5h

Aloitetaan johdattelevalla luennolla tunteiden maailmaan. Käydään läpi tiimin kohtaamia tunteita maalaamalla tunteet näkyviksi tunnehahmoiksi. Et tarvitse taiteellista osaamista - heittäytyminen ja uteliaisuus riittää. Työpaja selkeyttää, vahvistaa myötätuntoa ja ymmärrystä tiimin tunneilmastosta.

Luovuus avaamo (8).jpg

Rakentava vuorovaikutus 2,5h

Keskitytään tunnettuun rakentavan vuorovaikutuksen (NVC) prosessiin kehollisten ja luovien harjoitusten avulla.  Tunnistetaan sekä omia, että toisten tunteita ja tarpeita. Opetellaan rakentavaa tapaa ilmaista, kuunnella ja pyytää. Tutkitaan myös ei:n sanomista ja sen vaikutuksia.   

Luovuus avaamo (9).jpg

Tunne luovuus
2,5h

Tutkitaan yhdessä luovuuden ja erilaisten tunteiden välistä yhteyttä. Tunnistetaan luovuuden esteitä kuten sisäisen kriitikon ilmenemistä. Avataan luovuutta taideterapauttisilla harjoituksilla. Luodaan yhdessä tiimin luovuutta tukeva huoneentaulu. 

Kenelle?

Parantaa vuorovaikutusta: kun tunteet eivät jää pinnan alle, tiimi kommunikoi selkeämmin ja rakentavammin. Ongelmat nähdään ja käsitellään ennen kuin ne paisuvat.

 

Lisää psykologista turvallisuutta: jokainen voi kokea olevansa hyväksytty ja tulla näkyväksi myös keskeneräisyyden ja epävarmuuden kanssa.

 

Vahvistaa luovuutta ja muutoskykyä: tunteet vaikuttavat suoraan siihen, miten uskallamme ajatella ja toimia uudella tavalla.

 

Auttaa jaksamaan: kun tunteille on tilaa ja keinoja käsitellä niitä, kuormitus ei kasva näkymättömäksi taakaksi.

Kehittämistyötä
tekeville
tiimeille

Pysähdytään yhdessä tunteiden ja kehittämistyön äärelle. Kaikki tunteet ovat sallittuja. Se, miten vastaamme niihin, on se mihin voimme oppia vaikuttamaan.

Järjestän työpajat tiloissanne.
Tuon kaikki tarvittavat taidetarvikkeet ja suojaan tilan tarvittaessa.

Kehittämistyön tunnetaidot
  • Pöytätilaa työskentelyyn

  • Keskeyttämätöntä aikaa 2,5h

  • Uteliaisuutta

  • Halua kehittää tunneyhteyttä

Tarvitsette:

Miksi osallistua?

Koska maailma tarvitsee muutoksentekijöitä, jotka ovat rohkeasti ja luovasti esillä tärkeän asiansa puolesta!

Hanna Jaakola

Ohjaajana Hanna Jaakola

  • Taideterapeuttinen ryhmänohjaaja

  • Rakentavan vuorovaikutuksen (NVC) ohjaaja

  • Palvelumuotoilija (MBA) ja yhteiskehittämisen fasilitoija

Kysy lisää kehittämistyötä tukevista työpajoista

Hinta sovitaan tapauskohtaisesti riippuen osallistujamäärästä ja sijainnista. Yksi 2,5h työpaja noin 670–870€. Useampi työpaja edullisemmin. 

Luovat menetelmät

Asiakaspalautteita

"Hannalla on luontainen kyky selkeyttää monimutkaisia asioita ja auttaa osallistujia ylittämään pelkonsa ja henkiset lukot. Esimerkiksi itse pääsin eroon piirtämisen pelosta Hannaan ansiosta. Hän valmensi minua uskaltamaan havainnollistaa omia ideoitani. 

 

Hanna luo ilmapiirin, jossa voi keksiä aivan uusia asioita tai palveluita."

anttih.jpg

Antti Haverinen

"Hanna on lempeän kuunteleva ja empaattinen valmentaja ja erinomainen fasilitaattori. Hän antaa tilaa oivaltamiselle, ajattelulle ja pohdinnalle levollisen aktiivisella läsnäolollaan ja auttaa konkretisoimaan tavoitteita hyödyntäen luovia menetelmiä, kuten piirtämistä ja visuaalisuutta." 
mirjak.jpg

Mirja Komulainen

"Hanna on toimeen tarttuva, empaattinen ja ratkaisukeskeinen muotoilija, kehittäjä ja ohjaaja. Hänellä on lempeän jämäkkä ote ryhmän ohjaamiseen."
pauliinan.jpg

Pauliina Nurkka

bottom of page